Fmla-ն պաշտպանում է ձեր ստաժը:
Fmla-ն պաշտպանում է ձեր ստաժը:

Video: Fmla-ն պաշտպանում է ձեր ստաժը:

Video: Fmla-ն պաշտպանում է ձեր ստաժը:
Video: Հռիփսիմե Խուրշուդյանը դարձավ Եվրոպայի առաջնության բրոնզե մեդալակիր 2024, Երթ
Anonim

ապահովում է աշխատանքային ստաժի կուտակում վճարովի արձակուրդի ընթացքում, այնուհետև գործատուն պետք է թույլատրի, համաձայն իր քաղաքականության, ստաժի կուտակումը FMLA արձակուրդի ցանկացած մասի ընթացքում, որը փոխարինվում է վճարովի արձակուրդով, այսինքն՝ FMLA արձակուրդի ժամանակ, որն անցնում է վճարովի արձակուրդի հետ միաժամանակ։

Արդյո՞ք FMLA արձակուրդը ազդում է ստաժի վրա:

FMLA/CFRA արձակուրդը չպետք է նշանակի ծառայության ընդմիջում կամ այլ կերպ ազդի աշխատողի կարգավիճակի վրա՝ երկարակեցության կամ ստաժի նպատակներով՝ ցանկացած կոլեկտիվ պայմանագրի համաձայն, կամ ստաժը աշխատողի որևէ նպաստի ներքո: պլան։

Կարո՞ղ է FMLA-ն հետ պահել ձեզ առաջխաղացումից:

Կարո՞ղ եմ ինձ մերժել առաջխաղացումը, քանի որ ես վերցրել եմ FMLA արձակուրդը: Ինչպես FMLA արձակուրդում գտնվելու ժամանակ առաջխաղացման մերժում ստանալու դեպքում, դուք նույնպես չեք կարող մերժել առաջխաղացումը, քանի որ դուք ստացել եք FMLA արձակուրդըԳործատուները չեն կարող վրեժխնդիր լինել ձեր դեմ, քանի որ դուք արձակուրդում էիք, և մերժել առաջխաղացումը, քանի որ որոշակի ժամանակահատված աշխատավայրում չեք եղել:

Հնարավո՞ր է ձեր դիրքը վերացնել FMLA-ի ժամանակ:

Աշխատանքի դադարեցում

Ոչ մի գործատու չի կարող դադարեցնել կամ աշխատանքից ազատել աշխատողին, երբ աշխատողն իրավունք ունի կամ սկսել է մայրության կամ ծնողական արձակուրդի , բացառությամբ այն դեպքերի, երբ գործատուն դադարեցնում կամ դադարեցնում է աշխատանքը: բիզնեսը.

Ինչի՞ց է պաշտպանում FMLA-ն:

Անկախ նրանից, թե դուք ի վիճակի չեք աշխատել ձեր սեփական լուրջ առողջական վիճակի-ի պատճառով, թե այն պատճառով, որ դուք պետք է հոգ տանեք ձեր ծնողի, ամուսնու կամ ծանր առողջական վիճակով երեխայի մասին, FMLA-ն տրամադրում է չվճարվող, աշխատանքից պաշտպանված արձակուրդ: Արձակուրդը կարող է ընդունվել միանգամից, կամ կարող է ընդհատվել, քանի որ դա պահանջում է բժշկական վիճակը:

Խորհուրդ ենք տալիս: